Report si sostenibilità per Zegna Baruffa Lane Borgosesia

E’ stato presentato il report di sostenibilità 2023 di Zegna Baruffa Lane Borgosesia: un documento ricco di dettagli sul lavoro, la ricerca e la strategia della storica azienda tessile che dal 1850 ha come mission “Offrire il miglior filato di lana 100% merino, pura o mista con fibre nobili come cashmere o seta, destinata ai maglifici di alta qualità ed alle firme dell’alta moda e premium, grazie a un savoir-faire e ad un’esperienza più che centenaria e fortemente legata al territorio, nel contempo proiettata alle nuove tendenze della moda e delle esigenze dei consumatori” come si legge nel documento.

Il mercato tessile è uno dei settori nevralgici coinvolti dalle tematiche ambientali e sociali: nuove sfide si affacciano continuamente ed è importante saperle affrontare con l’assetto organizzativo, i processi ed i piani di azione corretti. Su questi presupposti si è fondato l’intenso lavoro portato a compimento nel corso del 2023 da Zegna Baruffa Lane Borgosesia, e che si è concretizzato nella formalizzazione della politica ESG aziendale (Environmental -ambiente, Social-società e Governance), fondata sui principi fondamentali dell’’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite e sulle priorità tematiche dell’European Sustainability Reporting Standards – ESRS;

Inoltre ha lavorato per l’implementazione di un sistema di Governance ESG che permetta di definire in modo chiaro le strategie a medio / lungo termine, assicurarne l’esecuzione operativa coinvolgendo tutte le funzioni aziendali.

In questo nuovo contesto organizzativo la missione ESG di Zegna Baruffa Lane Borgosesia si conferma coerentemente fondata su alcuni cardini chiave: l’innovazione sostenibile di prodotto; il rispetto per le persone e la valorizzazione del territorio; l’attività industriale a servizio dell’ambiente; l’approvvigionamento tracciabile e sostenibile.

Il commento del presidente Alfredo Botto Poala

«Crescita e sostenibilità rappresentano la sintesi su cui Zegna Baruffa Lane Borgosesia fonda la propria missione basando le strategie su un denominatore comune volto a perseguire uno sviluppo economico costruito su una solida connotazione sociale e ambientale» dichiara Alfredo Botto Poala, Presidente dell’Azienda. «In questo senso ZBLB ha implementato una struttura di Governance che permette l’adozione e l’attuazione di politiche ed obiettivi strategici coerenti con criteri di “sostenibilità” e con una cultura “ESG oriented”».

Tutte queste iniziative , nonché l’impegno organizzativo focalizzato sulle tematiche ESG presenti e future, confermano anche nel 2023 la volontà chiara e coerente da parte di Zegna Baruffa Lane Borgosesia di essere un attore responsabile a livello sociale e ambientale nel settore tessile italiano ed internazionale.

La produzione

Zegna Baruffa Lane Borgosesia è una filatura con verticalizzazione del 100% del ciclo produttivo, dal momento in cui la lana entra come materia prima fino al filato, includendo le fasi di tintura.

I risultati

Tra i risultati evidenziati, quelli a tutela dell’Ambiente con il 100% di energia elettrica acquistata da fonti rinnovabili; -8% consumi energetici rispetto al 2022 ; Progetti futuri: Installazione presso lo stabilimento di Borgosesia di un impianto fotovoltaico della potenzialità complessiva di 1 MW, che verrà attivato entro fine 2024 e Implementazione di illuminazione LED con 4.000 nuovi corpi illuminanti nelle aree interne e 120 in quelle esterne, che porteranno ad una riduzione dei consumi di circa il 45 per cento.

Per il capitolo Innovazione segnala: Raggiunto il livello Excellence della metodologia MRSL di Fondazione ZDHC; Tecnologia H2Dry: un’esclusiva vincente di Zegna Baruffa Lane Borgosesia; Integrazione dei filati seasonless nell’offerta del catalogo di Zegna Baruffa Lane Borgosesia

Supply chain: Il lanificio ricorda che ha ottenuto la certificazione 4s Trace livello Advanced; a proposito del benessere animale evidenzia l’espansione dell’offerta di filati di lane tracciate; inoltre l 100% del sourcing di poliammide è certificato GRS

Persone. L’attenzione al personale è in primo piano nelle scelte aziendali. L’azienda sottolinea che il 54% dipendenti e neo-assunti sono donne; Inoltre è stato fatto un importante Investimento nei talenti del futuro razie all’attivazine di 7 stage curriculari con ITS TAM e Biella Master delle Fibre Nobili; Sono state avviate iniziativa di promozione della cultura tessile e collaborazione con realtà territoriali e datoriali.